真题1

面试指导语：

你好！欢迎你参加今天的面试。本次面试时间为5分钟，共1个问题，希望你能认真和实事求是地回答。请不要在面试过程中提及你 的个人身份信息。回答问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答完问题，请说“回答完毕”。好，现在我们开始。

题目：国庆期间，A地某医院正门外发生一起交通事故，伤者急需救治。司机及伤者亲属进入该医院寻求帮助，却无人出手相救，理由是值班医生仅一人，且值班时不能脱离岗位。对此，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力

【命题思路】候选人在工作中经常涉及对观点、问题的宏观把握和事 物、现象间矛盾关系的理解，需要具备较强的综合分析能力。综合分 析能力考察的是候选人能否对所提出的问题进行充分、全面、透彻而有条理的分析。

【评分标准】

优（57〜70分）能够把握问题的实质，进行多层次、多方面的分析，如一方面，医德是医生的职业标准，在遇到病人的时候，应该 第一时间伸出援手，进行救治，而不能顾忌太多，见死不救是一种变相的冷漠；该医生的行为不仅给病人带来更大的痛苦，也给医院带来 严重的负面影响；另一方面，医院方面应加强管理，积极鞭策医护人 员进步，从而提升整个医院的管理水平等。思维活跃，视角宽广，思 路清晰，见解独到深刻，逻辑性强。

中（29〜56分）基本能把握问题的实质，从某些方面进行分析， 但视角不够宽广，论述不够充分；思维条理性及逻辑性一般。

差（0〜28分）没能把握问题的实质，尽管有一些自己的观点， 但内容空洞，论述单薄；思维混乱，视角狭窄，逻辑性欠佳。

结束语：

好，面试到此结束，感谢你的参加。 .

以下测评要素不单独设题，通过面试阶段综合考察：

【测评要素】语言表达能力

【考察要点】语言的准确性、条理性、流畅性；语言感染力、说服力。

【评分标准】

优（11〜15分）善于倾听、理解，口齿清晰、流畅，内容条理性、逻辑性强，用词准确，有说服力。

中（5〜10分）表达尚通顺，条理基本分明，有一定的逻辑性和说服力。

差（0〜4分）不善理解，表达不通顺，内容无条理，不具说服力。

去测评要素举止俱容

【考察要点】穿着打扮、行为举止；职业的气质和风度。

【评分标准】

优（11〜15分）穿着打扮得体，举止大方，无多余动作；处变 不惊，具有优秀的职业气质和风度。

中（5〜10分）穿着打扮一般，举止基本自然，有少许多余动 作；但未能做到处变不惊，职业气质和风度一般。

差（0〜4分）穿着打扮过分夸张，举止不自然，过分紧张或心 不在焉，多余动作多；职业气质和风度较差。

真题2

面试指导语：

你好！欢迎你参加今天的面试。本次面试时间为5分钟，共1个问题，希望你能认真和实事求是地回答。请不要在面试过程中提及你 的个人身份信息。回答问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答 完问题，请说“回答完毕”。好，现在我们开始。

题目：近日，一段员工集体跪地自扇耳光的培训视频在网上流传。据 了解，培训是为了打造铁军团，让员工们激发巅峰的状态。但有人认 为，这是在践踏员工的人格尊严。对此，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力

【命题思路】候选人在工作中经常涉及对观点、问题的宏观把握和事 物、现象间矛盾关系的理解，需要具备较强的综合分析能力。综合分 析能力考察的是候选人能否对所提出的问题进行充分、全面、透彻而有条理的分析。

【评分标准】

优（57〜70分）能够把握问题的实质，进行多层次、多方面的分析，如进行这种人格污辱性质的“变态培训”，严重背离了职业技 能培训性质；且不管以什么形式，只要用人单位实施了侮辱、体罚劳 动者的行为，责任人员就不能免于处罚；执法部门应积极介入，依法 约束、规范用人单位的行为，改变这种不均衡势态等；思维活跃，视 角宽广，思路清晰，见解独到深刻，逻辑性强。

中（29〜56分）基本能把握问题的实质，从某些方面进行分析， 但视角不够宽广，论述不够充分；思维条理性及逻辑性一般。

差（0〜28分）没能把握问题的实质，尽管有一些自己的观点， 但内容空洞，论述单薄；思维混乱，视角狭窄，逻辑性欠佳。

结束语：

好，面试到此结束，感谢你的参加。

以下测评要素不单独设题，通过面试阶段综合考察：

【测评要素】语言表达能力

【考察要点】语言的准确性、条理性、流畅性；语言感染力、说服力。

【评分标准】

优（11〜15分）善于倾听、理解，口齿清晰、流畅，内容条理 性、逻辑性强，用词准确，有说服力。

中（5〜10分）表达尚通顺，条理基本分明，有一定的逻辑性 和说服力。

差（0〜4分）不善理解，表达不通顺，内容无条理，不具说服力。

【测评要素】举止仪容

【考察要点】穿着打扮、行为举止；职业的气质和风度。

【评分标准】

优（11〜15分）穿着打扮得体，举止大方，无多余动作；处变不惊，具有优秀的职业气质和风度。

中（5-10分）穿着打扮一般，举止基本自然，有少许多余动作；但未能做到处变不惊，职业气质和风度一般。

差（0〜4分）穿着打扮过分夸张，举止不自然，过分紧张或心不在焉，多余动作多；职业气质和风度较差。

真题3

面试指导语：

你好！欢迎你参加今天的面试。本次面试时间为5分钟，共1个 问题，希望你能认真和实事求是地回答。请不要在面试过程中提及你 的个人身份信息。回答问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答 完问题，请说“回答完毕”。好，现在我们开始。

题目：自短视频平台出现后，就不断被曝出存在偷拍他人隐私、恶搞历史人物、传播低俗文化等乱象。对此，请谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力

【命题思路】候选人在工作中经常涉及对观点、问题的宏观把握和事 物、现象间矛盾关系的理解，需要具备较强的综合分析能力。综合分析能力考察的是候选人能否对所提出的问题进行充分、全面、透彻而 有条理的分析。

【评分标准】

优（57〜70分）能够把握问题的实质，进行多层次、多方面的分析，如短视频平台乱象能给平台带来流量和经济利益；短视频平台 作为新的媒介传播形态，在潜移默化中影响着社会；短视频平台乱象 不仅挑衅了伦理道德，甚至触碰到法律底线；有关部门或相关方应制 订严密清晰的行业规范，依靠责任、监管、法律等打造清朗的短视频 平台等。思维活跃，视角宽广，思路清晰，见解独到深刻，逻辑性强。 但视角不够宽广，论述不够充分；思维条理性及逻辑性一般。

差（0-28分）没能把握问题的实质，尽管有一些自己的观点， 但内容空洞，论述单薄；思维混乱，视角狭窄，逻辑性欠佳。

结束语：

好，面试到此结束，感谢你的参加。

以下测评要素不单独设题，通过面试阶段综合考察：

【测评要素】语言表达能力

【考察要点】语言的准确性、条理性、流畅性；语言感染力、说服力。

【评分标准】 ，

优（11〜15分）善于倾听、理解，口齿清晰、流畅，内容条理性、逻辑性强，用词准确，有说服力。

中（5-10分）表达尚通顺，条理基本分明，有一定的逻辑性和说服力。

差（0〜4分）不善理解，表达不通顺，内容无条理，不具说服力。

【测评要素】举止仪容

【考察塁点】穿着打扮、行为举止；职业的气质和风度。

【评分标准】

优（11〜15分）穿着打扮得体，举止大方，无多余动作；处变不惊，具有优秀的职业气质和风度。

中（5-10分）穿着打扮一般，举止基本自然，有少许多余动 作；但未能做到处变不惊，职业气质和风度一般。

差（0〜4分）穿着打扮过分夸张，举止不自然，过分紧张或心 不在焉，多余动作多；职业气质和风度较差。

真题4

面试指导语：

你好！欢迎你参加今天的面试。本次面试时间为5分钟，共1个 问题，希望你能认真和实事求是地回答。请不要在面试过程中提及你 的个人身份信息。回答问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答 完问题，请说“回答完毕”。好，现在我们开始。

题目：近日，一则某火车站为了让不会使用智能手机的老年人在疫情防控期间方便出行，而开通无健康码通道"的新闻引发网友热议，大家纷纷称赞该火车站的做法，表示被此善举打动。对此，你怎么看？

【测评要素】综合分析能力

【命题思路】候选人在工作中经常涉及对观点、问题的宏观把握和事物、现象间矛盾关系的理解，需要具备较强的综合分析能力。综合分析能力考察的是候选人能否对所提出的问题进行充分、全面、透彻而有条理的分析。

【评分标准】

优（57〜70分）能围绕题干内容，从多方面辩证、客观地进行分析，如为疫情防控做出贡献的健康码，对年轻人而言再简单不过，可对于很多无法跟上智能化发展的老年人却是迈不过去的技术鸿沟； 疫情防控需要力度，更需要温度，该火车站的“无健康码通道”爆红，带给我们的思考，应该是技术与温暖的共融；“无健康码通道”展示 出社会文明的温度，这种温度之举值得点赞和效仿，相关部门也应该 在科技进步的同时，考虑到弱势群体的需求，用更多的温暖举措带着 这些被“问题”困扰的人们，一起奔赴更加美好的未来等；思维活跃，视角宽广，思路清晰，见解独到深刻，逻辑性强。

中（29〜56分）对题干内容的分析基本合理，但分析角度不够全面，联系实际论述一般。

差（0-28分）认识片面，缺乏思路，阐述不到位。

结束语：

好，面试到此结束，感谢你的参加。

以下测评要素不单独设题，通过面试阶段综合考察：

【测评要素】语言表达能力

【考察要点】语言的准确性、条理性、流畅性；语言感染力、说服力。 【评分标准】

优（11〜15分）善于倾听、理解，口齿清晰、流畅，内容条理性、逻辑性强，用词准确，有说服力。

中（5-10分）表达尚通顺，条理基本分明，有一定的逻辑性和说服力。

差（0〜4分）不善理解，表达不通顺，内容无条理，不具说服力。

【测评要素】举止仪容～ 【考察要点】穿着打扮、行为举止；职业的气质和风度。

K评分标准

优（11〜15分）穿着打扮得体，举止大方，无多余动作；处变不惊，具有优秀的职业气质和风度。

中（5〜10分）穿着打扮一般，举止基本自然，有少许多余动作；但未能做到处变不惊，职业气质和风度一般。

差（0〜4分）穿着打扮过分夸张，举止不自然，过分紧张或心不在焉，多余动作多；职业气质和风度较差。