5月9日下午综合岗位：

1、习近平说，新时代是属于每一个人的，你如何理解？

（概述+表态）十九大中明确指出，中国特色社会主义进入了新时代,习近平总书记则指出新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者，这句话指出了新时代的特征，具体分析如下：

（分析原因）1.新时代是中国发展的关键时期，我们正处于决胜全面建成小康社会、建设社会主义现代化强国的关键时期。但是人们普遍认为新时代的建设只是政府的事情，与个人无关，从而导致政府的一些政策落实会出现问题。因此新时代的发展不仅需要政府的力量，更需要全民共同努力，做出自己的贡献，集聚众人的力量，方能共同建设全面小康社会。

2.对于个人而言，认识到每个人都是国家发展的重要一份子，我们享有国家赋予的权利同时也拥有一定的义务。因此，新时代属于每一个人指，我们每个人都见证并享受这新时代发展所带来的便利，如高铁、电子商务等新时代的产物，同时，我们都是新时代的开创者和建设者，需要肩负起新时代赋予的责任，为实现中华民族伟大振兴而奋斗，这是每一位国民义不容辞的义务和责任。

3.对于国家而言，只有正确认识到新时代是属于每一个人的，才能更好的发展。尊重公民的权利，重视个人、集体的创造成果，规范经济市场的环境，给发展提供更好的发展空间，推动新时代的进一步建设。

（措施）要使得每个人都认识到新时代是属于每一个人的，真正发挥集体的力量，需要做到以下几点：

1.进行广泛的宣传教育。通过传统媒体和新媒体结合的方式，宣传个人对新时代建设的作用和意义。同时展示新时代所发生的变化，在了解个人作用的同时清楚新时代带来的便捷。让每一个人都认识到新时代是属于每个人的，每个人都是新时代的开创者和建设者，每个人都能发挥重要的作用。

2.完善相关奖励机制。对一些对新时代发展做出特别贡献的人进行奖励、表彰，作为人民的榜样。这些人需要囊括各个地区、各个阶层、各个领域，给予人们明确的奋斗目标，激励每个人为新时代做出贡献。

3.作为一位未来的公职人员，需要从我做起，清楚认识到新时代是属于每个人的，做好积极带头作用，为新时代发展贡献自己的力量，同时带动周围人共同努力，为中华民族伟大复兴而奋斗。

2、政府网站考核，有的地方部门只以更换日期和标点符号的方式进行更新，你看如何看待？

（目的意义）政府网站的考核主要是为确保政府信息公开的及时性与有效性，针对目前有的地方部门指引更新日期和标点符号的方式来进行网站更新，是极其不负责的行为，具体原因如下：

（分析原因）1.随着互联网的普及和发展，政府网站成为政府向群众传递信息的一个重要窗口，同时是政府接受群众监督的有效渠道，更是打造服务型政府的新要求。因此对政府网站进行考核是确保信息公开传递有效性和及时性的重要方式，是评价各个部门办事效率的重要举措，因此网站考核具有其重要性和必要性。

2.有的地方部门只以更换日期和标点符号的方式进行更新，一方面是因为他们对网站重要性认识不足。认为网站只是一种多余的信息公开方式，对于要求的网站更新要求不重视，存在懈怠心理，认为只要随便进行更新就可以混过去了，而忽略对于网站信息的跟新。另一方面则是各部门没有规定网站更新的任务要求和专门人员安排。因此这一工作任务从根本上便没有纳入部门的工作内容当中，从而对网站跟新敷衍了事。

3.可能是一些部门的作风存在问题。以小见大，通过网站考核，可以清楚一些地方部门的工作态度和工作效率，对上级任务的没有端正态度。

（对策）对于这种现象，需要进行纠正，确保网站信息的及时性和有效性，可以采取以下对策：

1.细化网站更新的标准。如信息公开的类型、方式、要求等。同时将更新工作列入到工作表当中，认识到网站更新是一项重要的工作任务。

2.各个部门展开教育培训，了解网站更新的重要性和标准，明确信息更新的内容，并且相关人员需要掌握书写网络公开信息的能力。

3.做好监管监督工作。在政府做好不定时考核，并进行一定的奖惩同时，发挥社会监督的力量，对于信息更新不及时的情况，公开举报电话、开设投诉平台、开展网站评比等方式，督促各个部门做好网站更新工作。

3、给你80万元组织提升公务员队伍形象的活动，你如何策划？

（目的意义）提升公务员对于形象对于提升政府形象，打造人们信赖的政府具有重要的作用。如果给我80万元组织提升公务员队伍形象的活动，我会做出以下策划。

（前期准备）1.对公务员队伍形象现状进行调研，如公务员队伍规模，群众对公务员队伍形象的定义、公务员队伍自身对形象的要求、公务员队伍形象中存在哪些问题，如：服饰、礼仪规范、不亲近百姓等问题。

（策划方案）2.针对现状进行策划，制定合适的活动方案，按需求合理分配资金。

（内容）3.活动内容主要分为2部分，形式可以多种多样。第一部分服饰礼仪教育培训，采取讲座、授课、测试的的方式，规范公务员队伍的衣服饰品、礼仪这些外在形象，塑造公务员队伍该有的形象，体现公务员队伍的规范性、服务性。第二部分举办亲民活动，可以通过网络媒体，开拓政民沟通新渠道，传递最新发布的消息、同时收集回答群众的疑问，拉近公务员对于与群众的距离。第三阶段是开通公务员形象投诉渠道，采取网络问卷、实地信箱的方式，欢迎群众对公务员形象进行监督。

（时间）4.对活动时间进行规划。培训活动尽量安排在工作量较少的时间；而亲民活动的时间则可以灵活安排，先进行问题收集，在同一进行回答，能大大提高工作效率。

（人员）5.策划需要明确活动参与人员。首先是公务员队伍人员，包括基层公务员和干部，还有服饰、礼仪培训讲师，问题收集人员等。

（地点）6.确定活动地点。培训尽量安排在单位内、或者可以采用新媒体的方式进行教学培训。亲民活动则是需要确定畅通、安全的网络平台，确保信息能准确传达。

（宣传）7.做好宣传工作，对于培训和亲民活动在进行公务员内部宣传，提高其对公务员队伍形象建设重要性的认识的同时，也需要向大众宣传，欢迎群众提出不同意见和建议。

（后勤保障）8.安排好后勤保障。如讲师联系、接送，网络平台的开放、问题收集、等后勤工作。同时做好应急预案工作

最后，相信按照策划，一定能圆满完成提升公务员队伍建设的活动，提高公务员的素质，提升政府形象。