2016年6月23日上午面试真题（根据学员的回忆，或部分不完整！）

省直税务系统考题：

1、为保护生态环境，推出政策:如果领导的决策破坏环境，将采取终身责任制。对此你怎么看？

【考察要素】微观组织的管理能力
【思路点拨】明确做答任务，围绕核心关键词的方式、内容等细节展开。
【参考解析】
   党的十八大提出建设美丽中国以来，从中央到地方高度重视生态文明建设，许多地方因地制宜地出台了生态文明建设方案，美丽中国的建设取得了一些成效。但是我们也应该清晰地看到，个别地方也出现了较为严重的生态环境严重损害的事件，而这也往往与党政领导干部失职有着直接关系。显而易见，“推行生态环境损害责任终身追究制”是一项格外重要的措施，有起着必要性和紧迫性的作用，意义重大。
    第一，这一措施有助于推动领导干部政观的转变，改变过去不计环境代价来盲目追求经济数字增长指标的做法，只有政绩观向生态文明方向积极靠拢，各地的生态文明建设才不会沦为口号；
    第二，“责任终生追究制”是实施，势必会才行成倒逼机制，一旦出现了环境损害事件，势必要倒查事故的起因，哪怕责任人已经在其他岗位工作，同样进行责任追究，权责对等，这样可以促使责任人一开始就重视生态环境问题；
    “责任终生追究制”的作用显而易见，但更为重要的还是落实，只有严格贯彻终生问责制度，并在执行过程中挖出一些典型事例，各级领导干部才会真正奉为真谛，才会真正转变自己的政绩观。
     一方面，“责任终生追究制”要区分不同的责任主体，针对不同的责任主体，明确了不同的追责情形，结合实际，因地制宜地细化和突出需要追责的主要问题，明晰领导干部在生态环境领域的责任红线；
    另一方面，负有生态环境和资源保护监管职责的工作部门还需要进一步细化追责的操作程序规定。主动作为，发现规定的追责情形的，必须按照职责依法对生态环境的资源损害问题进行调查，在根据调查结果依法处理。

2、医院的儿科医生少，如要改变这个局面增加人员，应该从哪几个方面落实？

3、某政策推出要依法行政，还要去调研各行政机关有没有落实好，如何保证数据真实性和有效性？

4、你是教育局的工作人员，为提高学生足球水平，希望体育局给中小学生体育教师足球开展教学培训，你如何跟体育局沟通？

2016年6月23日下午面试真题（根据学员的回忆，或部分不完整！）

1、中央此前对扶贫工作做了指示，明确了“精准扶贫，重在精准，跪在精准”，请结合实例谈谈你的看法？
【考察要素】综合分析能力、社会实践和观察思考能力。
【思路点拨】对于国家宏观政策的中和分析，可以简单论述一下该政策的出台背景、然后再阐述该政策落实的背景，这个题目中，重要是要去解释一下什么是“精准扶贫、重在精准、贵在精准”这句话。在解释的过程中可以就表面意思和深层次来论述。最后结合生活来谈对策。
【参考解析】
   十八大以来，习近平总书记多次指出，要更多面向指定人口、具体人口，实现精准扶贫，防止平均数掩盖大多数。扶贫开发贵在精准，重在精准，成败都在于精准。“准扶贫，重在精准，贵在精准”，强调的是具体贫困问题具体分析，切莫一刀切，一锅端，实现差异化的“实质”扶贫而非平均主义。
   落实好这一政策理念，对于我们全面推进建成小康社会具有重要的战略意义。一方面，这是从扶贫的思想维度上给予明确的指引，让我们的各级政府在开展扶贫工作中有了一个行动指南和标准，是克服传统一刀切、平均主义式甚至是为“关系户”一种扶贫旧思想的法宝。另一方面，也更加符合我国扶贫的具体实情，不同的地区、不同的家庭、不同的群体，他们的扶贫原因是千差万别的，我们要一切从实际出发，具体问题具体分析，真正的让扶贫的帮助产生最大化的价值。
   然而要落实好这一政策，需要多方的努力。首先，实现精准扶贫，深入调研，准确识贫是前提。富裕的生活大体相似，而贫困的原因各不相同。各地需要改变以往大水灌饶的工作方式，深入调查，把扶贫对象摸清，把家底盘清。一些地方在识贫工作中总结出了“四看法”：一看房，二看粮，三看劳动力强不强，四看家中有没读书郎，就是实践中管用的好方法。其次，精准扶贫意味着精准施策。各地要调查研究的基础上，对症下药、精准滴灌、靶向治疗。最后，需要我们提供更加精准和完善的公共服务。现在大量农村劳动力外出务工，由此产生大批农村留守老人。精准扶贫，需要切实解决这一群体生产生活中的实际困难，提供更加精准、完善的基本公共服务。各级党委政府和基层组织要发挥积极作用，通过更加精准的管理和服务，加强对未成年人的监护和对老年人的关怀照顾，让他们感受到社会的温暖。
   对于落实这一政策，我所在的地方乡镇府，他们通过实地走访调查，统计我们村里的留守儿童和空槽老人，详细询问和了解他们生活的状况，提出了常态化的定点帮扶，落实到固定的时间和固定的人到我们村里来开展扶贫，帮助老年人改善生活，关爱儿童学习成长，让他们感受到了温暖。这样的精准扶贫方式得到了全村群众的赞扬，也切实体现了我们党和政府全心全意为人民服务。

2、加强对党员干部的八小时外的关注，现在市政府要开展对辖区内党员干部社交圈的监督，落实的重点是什么？
【考察要素】考察围观组织管理能力。
【思路点拨】明确做答任务，围绕核心关键词的方式、内容等细节展开。
【参考解析】
    加强对党员领导干部社交圈的监督，有利于强化政治纪律和政治规矩，及时发现问题，做到防微杜渐，对维护党员领导干部的公共形象和防止利益冲突有着重要的意义。这项工作落实的重点由以下几个方面：
    第一，明确党员领导干部的监督内容是重点，盯住重要事项、重点场所、重点时段，着重加强对遵守党的政策纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律的监督检查。比如，是否注意个人言行和身份；是否注意自身公众形象，是否借联谊会，老乡会，同学会，战友会等活动搞“小圈子”；对配偶，子女以及配偶和身边的工作人员是否严格要求，有无包庇，纵容等违反党性原则的行为。
    第二，明确监督的主体和职责是重点。应该明确党委主要负责人是本地区本单位“八小时外”活动监督的第一负责人，要重点负起对班子成员、下一级党政主要负责人“八小时外”活动监管的职责，发现问题及时提醒，纠正和报告。
    第三，发挥多种监督渠道是重点。要充分发挥社会监督作用，了解掌握党员领导干部廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况。组织人事部门要加强与党员领导干部家属特别是配偶的联系沟通。各级党委（党组）和纪检检察机关通过政务门户网站、问政平台、公益广告或风行风热线、信访举报等形式，引导媒体有序参与“八小时外”的活动监督。
   最后，相信通过加强以上的落实，党员领导干部能更加注重清正廉洁、洁身自好的品质，本地区的廉政工作会取得更好的效果。

3、要了解农业科技人员的发展现状和存在的问题，要保证结果真实有效，怎么开展调查？
【考察要素】考察计划组织能力。
【思路点拨】目的意义——准备组织——协调控制——总结提升。首先根据调研任务、明确调研范围、调研对象、调研内容、调研方式、在把握整个调研活动中，重点体现信息来源的真实性、有效性。
【参考解析】
   了解农业科技人员的发展现状和存在的问题，有利于全面了解农业科技人员的现状，为制定农业科技政策提供依据，从而有利于推动农村的科技水平发展。为保证此次调研结果的真实有效，我会从以下几方面来展开调查：
   第一，明确调查的范围为本市范围的农业科技人员，根据各地经济发展状况的不同，分别选取一些有代表的乡镇进行调研。
   第二，为保证信息来源的真实性，调查对象确定为农业科技人员、各地农技站的负责人、乡镇主管领导以及村委负责人。
   第三，针对不同的人群采用不同调研方式，对农业科技人员采用匿名问卷调查的方式，匿名问卷内容请专业人员设设置，包含农业科技人员的生活环境、工资待遇、医疗保险、社会保险、小孩上学、发展前景以及工作上、生活上存在的问题等：对村委负责人采用实地走访的方式，询问农业技术方面有什么难题、农村人员下乡频度、农技人员的作用、对农技人员的要求和期待等：对农技站的负责人和乡镇的主管领导，采用座谈会或电话调查的方式，调查内容为农技人员的工作实施、工作态度、发展前景以及工作上的困难等。
   第四，明确调研范围、调研对象、调研方式和调研内容后、组织调研人员，并对调研人员进行培训，培训内容主要是沟通技巧和调研中的注意事项；并对调研人员进行分组，分为实地走访组，问卷调查组，资料收集分析组、后勤保障组，做成信息具体的调研计划，提交领导审批，在得到领导的审批同意后着手实施调研。
   第五，在实施调研过程中，我会随时与各个小组保持联系，针对调研过程中出现的问题及时进行应对，各个小组在调研过程中一定要做好关联的摄像和文字记录。并且及时提交给资料收集组。
   最后我会和专业的分析团队的同事利用专业的分析软件一起对收获的信息和数据进行分析，整理成报告提交给领导，相信这份报告对日后政策的有效落实和推广有一定的帮助。

4、市政府对现有各地方政府网站开展检查，发现部分政府网站栏目设置不合理，内容更新不及时，你是检查工作的负责人，怎么进行沟通？
【考察要素】考察沟通交流的能力。
【思路点拨】沟通交流考题的回答要坚定立场，贴近生活，以先礼后兵的方式化解矛盾。
【参考解析】
   要求各地方政府优化政府网站设置，及时更新内容，是响应国家阳光型政府建设号召的表现，切实做好该项工作，有利于提高政府办事效率，改善政府形象。当出现题目所述问题时，我会通过以下几方面与地方政府工作人员进行沟通；
   第一，我会和这部分的工作人员沟通，告知政府网站建设的必要性，了解其工作的难处及工作不到位的原因，将其原因与难处做好登记。
   第二，如果是因为工作人员对网站建设不了解，我会将检查过程中发现做得较好的政府网站作为示范模板，根据地方政府情况不同，根据不同的模板提供他们学习借鉴，也会请比较优秀的同事对他们的工作进行指导帮助，并告知我们的网站建设标准和规定改正时限，督促他们尽快完成网站建设。
   第三，如果是因为地方政府的工作较忙，暂时无法兼顾这项工作，我会和该政府的负责人联系，共同协商，看是否可以对工作人员的工作量进行微调，同时，我也会适量延长改善时限，体谅地方工作者的工作压力。
   第四，在改善期间，我会实时了解其工作进度及遇到的问题，并给予相应的帮助。如果有地方政府工作人员依然出现消极怠慢的情绪，我会根据相关规定对其给出通告批评并勒令其加快进度。
   最后，当这项工作接近尾声，我会总结这次工作中基层遇到的问题，结合其实际情况，对他们的工作给相关建设，优化其网页建设流程，减轻他们的工作负担。相信通过以上的沟通交流，在日后政府网站的建设过程重，各政府部门能够做的更好。