深圳市历年来公开招聘聘任制公务员面试真题及名师解析
1、恩格斯说：“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。”谈谈你对句话的认识。
解析：
本题类型：言语理解
本题“穴位”：恩格斯、灾难、进步、补偿
解题步骤：（1）解释这一句话：恩格斯的这句话主要说明了，历史上的每一次大的灾难，在带来巨大破坏的同时，在一定程度上在历史的进程中起到了推动作用。
（2）表明态度
我认为恩格斯的这句话是非常有哲理的。
（3）结合实例
比如汶川大地震，在带来巨大的生命和财产损失的同时，在一定程度上继承和弘扬这次抗震救灾中凝聚起来的伟大民族精神，对新时期大力建设社会主义核心价值体系，有着巨大的推动作用和历史意义。
（4）总结
可以结合自身，作为一名公务员来谈，也可以直截了当的结尾。
点拨：本题应坚持“例证法”的答题理念。
2、领导让你组织一次调研活动，你如何进行？
解析：
本题类型：计划组织协调
本题穴位：领导 你 调研
解题步骤：
（1）表明态度
领导让我组织一次调研活动，是提升自我、完善自我的一次绝好机会。
（2）活动前
制定调研计划，包括，人、财、物、时、地。上报领导审批。
（3）调研活动中
做到人有专职，事有专人，采取召开座谈会，深入访谈、调查问卷等方式，确保调研的准确性。
（4）调研结束后
汇总材料，以书面的形式向领导汇报，同时做一个自我总结。
点拨：本题应坚持“事前、事中、事后”的答题理念解答。
3、同部门一个老同志对你提的意见，总是置之不理，并说“不着急，以后再说。”对此，你应该怎么办？
本题类型：沟通协调—老同志和你
本题穴位：老同志、你、置之不理。
解题步骤：
（1） 表明态度
老同志是我们单位的“活宝”，是我们的学习的榜样，他们是我们的长辈，尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，我不会因为老同志对我的意见，置之不理，就产生不满情绪。
（2） 想办法解决：
一是，进行自我反思，看自己的意见是否有不当之处，才得不到老同志的重视，我会改进自己的意见。
二是，是不是我和老同志缺少沟通，老同志没有很好的理解我的意图，我会在以后的工作中，创造条件多与老同志多交流，多沟通。
（3） 阳光结尾
俗话说，人非草木，孰能无情。只要我秉承谦虚、真诚的原则与老同志相处，我相信我一定会得到老同志的认可与肯定。
点拨：本题应坚持“一个中心，两个基本点和三个要素”的答题理念。
4、领导交办你和小张一项任务，限期5天完成，你们俩提前两天完成，但方案被领导全盘否决，小张因为近期家中有事烦恼而借此请假，你该怎么办？
解析：
本题类型：沟通协调与应急压力相结合
本题穴位：你、领导、同事
解题步骤：
（1） 表明态度
领导交给我们任务，我们没有很好的完成，这是我们的失职。我不会因为领导的全盘否定，而产生不满情绪，我会更积极的寻找办法，以便弥补我们的过错。
（2） 想办法解决
一是，和领导积极有效的沟通交流，听取领导的建议和修改意见，以便更有针对性的开展工作
二是，我的同事家中有事，我会表示理解和同情，我会尽自己的最大努力帮助我的同事。如果同事家里确实有事走不开，需要请假，我会本着以工作为重的原则，向领导请示，请其他同事帮助我共同完成。
（3） 阳光结尾
我相信通过我的积极努力和同事的帮助，我一定能够很好的完成领导交给我们的任务。
点拨：本题应坚持“三助、三赢”的答题理念。
5、北京奥运期间，北京的许多地方都贴有“和”字，由此你想到什么？
解析：本题类型：联想题
答题点提示：
（1） 人际交往中“和”的原则。要与人为善。
（2） 国与国之间，求同存异，和谐共处。
（3） 和谐社会建设
（4） 结合自身，公务员的职责。
点拨：这类题只要能自圆其说就可以，但需要注意的是要从公务员的角度来展开论述。
6、领导让你和老同志组织调研，但这位老同志的性格不好，你怎么处理？
本题类型：沟通协调——老同志和你
本题穴位：老同志、你、性格不好
解题步骤：
（1） 表明态度
领导让我和老同志一起组织调研，这是对我的培养和锻炼，同时这也是我向老同志请教学习经验的一次机会。
（2） 解决办法
一是，在调研的过程中，多向老同志请教，让老同志有一种受尊重的感觉。
二是，在休息的过程中，创作条件比如下棋对弈的方式，多与老同志开展及时有效的沟通，以增进彼此之间的好感。
三是，在生活中，多为老同志排忧解难，干一些力所能及的体力活，让老同志有受关心的感觉。
（3）阳光结尾
总之，我会在调研活动中，坚持原则性和灵活性统一的原则，秉着真诚、谦虚的态度与老同志共处，精诚团结，圆满完成领导交给的任务。
7、单位让你组织奥运知识竞赛，你该如何组织？
本题类型：计划组织协调
本题穴位：单位 你 竞赛
解题步骤：
（1） 表明态度
单位组织奥运知识竞赛，可以增长大家的奥运知识，激发每一个人的奥运热情，同时通过这种活动，有效的丰富大家的业余生活，增进单位的活力和凝聚力。我会本着认真负责的态度，把这次竞赛办好。
（2） 活动前
制定计划，包括：人、财、物、时、地。和一份应急预案，上报领导审批，根据领导修改意见，完善计划，完全按照计划执行。
（3） 活动中
我会一直在现场做好后勤保障工作，并处理一些应急性突发事件。
（4） 活动结束后
做到物品归位，文件归档。制定两个总结，一是，以书面的形式，向领导汇报，二是，自我总结，总结此次活动中的经验和不足，为下次开展类似的活动提供参考和借鉴。
8、如果你被录取，你的一个亲属在他公司开业之际，以你和你单位的名义打了一个条幅，你该怎么办？
本题类型：沟通协调
本题穴位;:你、亲属、单位
解题步骤：
（1） 表明态度：
在工作中遇到这种情况我会本着平和的心态加以积极的对待，积极稳妥的处理好单位、我和亲属之间的问题。
（2） 想办法解决
一是，最快时间赶到现场，与自己的亲属说明情况，把条幅撤掉，并对自己的亲属晓之以理，动之以情，可能当时不能理解我的做法，但随着时间的推移，他会理解我并支持我的工作
二是，请自己的家人，给我的亲属送去花篮，表示庆贺。
三是，向自己单位的领导汇报，请求领导的谅解。
（3） 阳光结尾
总之，我会在以后的工作中，秉持公平、公正的处事原则，处理好我与单位、我与亲属之间的关系，并在日常的生活中，对自己的家人、亲属、朋友，进行普法宣传，做一名知法守法的公民。
9、专业不对口，怎么开展工作？
解析：
本题类型：计划组织协调和应急压力
本题穴位：专业不对口
解题步骤：
（1） 表明心态。
专业不对口，我们就很难很好的开展工作，我要高度重视此事。
（2） 想办法
一是，自己尽快熟悉工作性质，以及所需的专业技能，加强这方面的学习。
二是，在加强自己理论学习的同时，还要在平常的工作中，多向领导、有经验的同事请教。
（3） 阳光结尾
总之，我要在以后的工作中，不断加强学习，向书本学习、向老同志学习，向网络学习，增强自己的理论素养，并在实践中加以完善，使自己早日成长为一名业务精湛的合格公务员。
10、同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，怎么办？
本题类型：沟通协调模块
本题穴位：你、同事、领导
解题步骤：（1）表明态度
在一个集体中团结是最重要的，面对这样的情况我会本着团结第一，工作第一的方针处理。
（2） 解决方法
一是，自我反省，同事会表现，可能是他工作能力很强，我的工作能力还有待提高，所以领导不喜欢我，那我就要加强学习，取长补短。
二是，我和领导之间的沟通出现了问题，我会在以后的工作中，多向领导汇报，请示。
（3） 阳光结尾
我相信，是金子总会发光的，总之，我会在以后的工作中处理好以下两点，一是在自己的岗位上踏实肯干，二是秉持团结的原则处理好与同事，领导的关系，营造一个积极健康的工作氛围。
11、老干部不愿意参加健美操比赛，你怎么组织？
解析：本题类型：沟通与协调应急压力
本题穴位：老干部 不愿参加 比赛
解题步骤：（1）表明态度：单位组织健美操比赛，有利于丰富单位老同志的晚年生活，增强身体素质，假如在现实当中遇到这种情况，我会认真对待，详细分析原因。
（2） 想办法
一是，与老干部及时的沟通，了解他们不愿参加的具体原因，如果是大家时间不合适，我会适当的调整时间，如果是对健美操有意见，我会耐心的做好老干部的思想动员工作。
二是，及时的向领导汇报，请示，以便更好的协调组织好这次比赛。
（3） 阳光结尾
我相信，在我有效的协调下，这次健美操比赛，一定会按照计划如期举行。
12、你工作和踏实，你的同事表现能力不如你，经常向领导汇报工作得到重用，你怎么看待？
首先，我会尊重领导的安排，维护单位的原则性和纪律性，在以后的工作中摆正心态，不会因此而影响自己的工作情绪，我仍会继续努力完成领导交待的任务，不让领导失望。
其次，能力是多方面的，同事能够得到领导的肯定，一定有值得我去学习的地方，我要以友善的态度与同事进行沟通，我要反思自己的缺点，发现同事的优点，不断改正自己，完善自己。
最后，作为一名公务员人员我要脚踏实地的把自己的本职工作做好，并以积极的态度与领导同事沟通，保持和谐的工作氛围，提高本部门的工作效率，我相信是金子埋在土里总会发光，锤子放在布袋里总有出头的一天，通过我的不断努力，我的工作能力一定会得到领导和同事的认可。
13、你办理一件案件，主管暗示你当事人是他的亲戚朋友，让你从轻，而你的上级领导和他有矛盾，让你从重，你怎么办？
本题类型：沟通协调
本题穴位：你、主管领导、上级领导、亲戚朋友
解题步骤：
（1） 表明态度
坚持原则，严格执法，法律面前人人平等，以事实为依据，以法律有准绳
（2） 想办法
一是，妥善沟通汇报，表明自己的立场
二是，善良假设，假设我们的领导是思想过硬，深明大义。诚恳的沟通、汇报加上领导的深明大义，这个问题一定会妥善解决。
（3） 总结提高
总之，我如果有幸成为一名国家公务人员，我会秉持原则性与灵活性相统一的处事原则，以团结、真诚的原则处理好与领导之间的关系，营造一个和谐的工作氛围。
