申论点评范例：26
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点评专家：
赵玲玲教授，人事部门特聘申论阅卷总评。中国公务员培训行业十佳培训师，公务员录用考试系列教材主编。曾多次参加公务员录用阅卷工作及参与申论评分标准制定，并担任阅卷总评及负责人。曾受到广东多家媒体如：《广州日报》、《羊城晚报》、《南方都市报》、《深圳特区报》、《江门电视台》等的采访。指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位笔试面试第一名。
关于大学生就业问题的对策
人才资源是国际竞争的最终竞争，人才质量最终决定现代化建设和国家的发展。目前，大学生就业问题是中国政府和全社会关心的问题，并引起了高度的重视，大学生就业所面临的问题主要有：毕业生人数逐年上升而就业率下降、就业渠道不畅、就业观念转变不过来等等。这些因素造成了求职恐慌、就业压力大。（应该补充一句大学生就业难的消极影响）
大学生就业难问题的形成不是单方面原因造成的，其原因较为复杂，综合起来分析，主要有：（1）面临毕业的大学生就业渠道窄，缺乏就业信息的获知；（此句太口语化。）（2）在学校中缺乏理论与实践的紧密联系（此句词不达意），造成实践能力低，（造成谁的能力低）甚至不能胜任工作；（3）大学生的就业观念函待改变；（4）由于毕业生的逐年攀升与就业率成反比，使得供过于求；（5）没有建立完善的就业管理体系。
大学生就业问题关乎到现代建设和国家的发展，目前我国的就业形势已经得到有关部门的高度重视，但解决就业问题工作任重道远，因此，应从以下几个方面采取措施，解决大学生的就业问题：（多余）
一、增强就业渠道的畅通，学生平时要多留意就业的相关信息；学校方面要建立学生就业信息系统，例如就业活动中心，公告栏，上就业指导课，联系企业和用人单位来学校开讲座之类，还有相关的就业信息网站要有全面的信息。从而确保学生的信息量和准确性。
二、加强学生实践与理论相结合。（不通）平时学生既要注重理论知识的学习，更要重视实际工作技能的锻炼和提高，到一些企业单位去参加社会实习。把知识应用到实际中去。
三、改变就业观念。目前毕业生供过与求的情况下，大学生除了要增强自身的素质外，还要改变陈旧的就业观和过高的期望值，不要攀比、讲条件。应选择先就业再择业，或者选择到基层去工作。
四、建立就业管理体系和监督体系。取消对学生就业的种种人为限制，创造良好的就业环境，另外，为毕业生量身打造实习基地，推广实习证书，提高就业率。
五、政府有关部门出台一些有利与就业的政策，（此句应改为“完善就业政策”）其目的是促使各地方和高校树立“就业意识”让学校明白到不是为了毕业而招生，而是为了就业而招生，将就业因素纳入高等教育中长期发展规划。现实政府这只“有形的手”
六、加快经济发展，提供更多的就业机会，因为要解决就业问题，最基本的就是要把经济搞上去。
我们相信：在各级政府部门的共同努力下，在学校和学生积极配合下，大学生就业难一定会得到妥善的解决。
总评：基本掌握了申论的写作格式，逻辑清晰。但申论的特点还没有把握好，一是语言口语化太多，不简练，这大大降低了文章的质量，二是措施部分应该先把每条措施直接说出来，句号，再陈述。看来，作者在语言的表达上还要下很的功夫。
