申论点评范例：13
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点评专家：
赵玲玲教授，人事部门特聘申论阅卷总评。中国公务员培训行业十佳培训师，公务员录用考试系列教材主编。曾多次参加公务员录用阅卷工作及参与申论评分标准制定，并担任阅卷总评及负责人。曾受到广东多家媒体如：《广州日报》、《羊城晚报》、《南方都市报》、《深圳特区报》、《江门电视台》等的采访。指导的学生，在国家及广东省公务员招录考试中，多人获得报考职位笔试面试第一名。
和谐建设党政领导班子
（题目不通，修改为“和谐建设党政领导班子的对策”）
当前，我国部分省级党政干部腐败问题严重，（仅是省级吗？），“五毒俱全”人物的低素质违法违纪行为，道来令人发指，（此句需斟酌）严重的影响了政府形象。我国正当社会主义法制建设时期，天网灰灰,疏而不漏，然而我国腐败问题不乐观，“进网”的只是多数中的少数，防治腐败问题仍然任重而道远。
腐败问题带有封建历史性，治标更要治本。造成腐败问题的原因是多方面的：一是领导干部纪律松懈，没有从思想上严格要求自己；二是预防腐败制度不健全，少数领导干部存在侥幸心理；三是监督不力，缺乏长效监督机制；四是考核评价体系不完善；五是存在动心不良人员，利诱领导干部腐败。（原因归纳的很全面）
目前，虽然我国采取了一些应对措施，出台了《干部任用条例》，但要根治我们还应该从以下方面加强努力：
1. 加强领导班子建设，提高领导干部对腐败危害性的认识。做好新老干部换届工作，从选拔任用条件、民主推荐、考察、讨论决定、纪律和监督各环节严格把关，遏制不正之风滋深漫延。
2. 完善相关法律法规，加快立法进程。将重新修订《干部任用条例》提到议事日程，并认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，从源头上预防和治理腐败。
3. 改革领导干部考核评价体系，建立干部离职审查制度。国家审计委联合相关部门开展“防腐、反腐”检查和指导活动，对违法违纪领导一查到底，依法依纪严加惩处，杜绝腐败行为重复发生。
4. 建立健全长效监督管理机制，加大监管力度。建立上下级互为监督体系，公布监督举报方式，积极动员广大群众参与监督。
5. 妥善处理好几个关系：一是要处理好党政机关内部领导之间的关系；二是要处理好党政干部上下级关系；三是要处理领导干部与民众的关系。
6. 借鉴外国先进管理工作模式，总结经验，提高预防能力。
值得欣慰的是，防治腐败已引起了党中央的高度重视，部分地方已经做了相应的职务整治，为解决腐败问题动了真格（此话多余，且太口语化，不符合申论的语体）。我们有理由相信，在科学发展观的统领下，在各职能部门的努力下，腐败问题一定能得到逐步解决，从而更好地为构建和谐社会服务。结尾表达到位
