广州市增城区人民医院(中山大学孙逸仙纪念医院增城院区)始建于1949年，历经六十九载，建设成为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型综合性三级医院，是广东省高等医学院校教学医院、广州市增城区急危重症疾病抢救中心。曾先后被评为“省文明医院”“广州市文明单位”“广州市百家最佳服务单位”、“广州市思想政治工作先进单位”。
2008年医院整体移交中山大学孙逸仙纪念医院，定名为中山大学孙逸仙纪念医院增城院区、中山大学附属博济医院。中山大学孙逸仙纪念医院(院本部)作为医院的坚强后盾，为医院发展提供强有力的保障，派出专家常驻医院，在医疗、教学、科研以及行政后勤等全方位加强管理。2013年医院被核定为三级综合医院，是增城首家三级综合医院。2015年增城撤市设区，医院更名为广州市增城区人民医院。
全院现有在职员工1400多人，开放床位739张。2016年门急诊量127万余人次，住院手术约1.5万台，出院病人约3.1万人次。拥有1.5TMR、64排128层CT 、DSA系统等先进诊疗设备，成立了增城区首个胸痛诊疗中心和介入诊疗中心，脑卒中诊疗中心，消化肿瘤多学科综合诊疗中心，急性创伤中心和放射诊断中心、医学检验中心、病理检查中心等;建立了医学影像和检验工作站(PACS和LIS)、门诊和住院医生工作站、电子病历、医院管理(HIS)、护理、体检以及办公等信息管理系统。甲状腺诊疗中心和省级胸痛中心的建设工作在有条不紊地推进中。
为加强人才队伍建设，满足医院不断发展壮大的需求，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)要求以及中山大学人才招聘相关管理规定，结合我院实际，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件(详见附件1：广州市增城区人民医院2018年度第三批招聘计划汇总表)
二、招聘范围
招聘对象：符合招聘条件的应届毕业生(含2018年、2017年、2016年毕业生，其中2017年、2016年毕业生需办理暂缓就业手续)和社会人员。要求第一学历为普通高等教育全日制学历(具体要求详见附件)。
三、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.身心健康、具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.具备招聘岗位所要求的资格条件;
(二)年龄方面，原则上要求硕士不超过28周岁，博士不超过34周岁，护士要求不超过30周岁。条件优异者及紧缺专业，可适当放宽。
(三)未取得执业(助理)医师资格的专业类别为临床医学类、中医学类、预防医学类、口腔医学类的报考人员，需同时符合医师资格考试报名资格。
(四)有下列情形之一的，不得报名
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
2.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定做出之日起未满五年的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2018年6月26日-2018年7月6日
2.报名方式：报名人员可选择以下两种方式之一进行报名
(1)邮寄简历报名：简历邮寄地址：广州市增城区增江街光明东路1号，广州市增城区人民医院人事科李老师/王老师，020-62287025。
(2)现场报名： 报名人员携带报名所需资料自行到我院人事科投递简历或在近期广东省内各医学院校举办的招聘会专场投递简历。
(3)报名时须提交的证件及材料：
①个人简历(简历上注明应聘岗位)、《应聘登记表》(附件2)。
②应届生还需提交：身份证、毕业证书、学位证书、就业推荐表、成绩单。
③往届生还需提交：身份证、已取得的所有毕业证书、学位证书、规培证书、资格证书、执业证书的复印件。
④报考人员发送《报考人员信息表》(附件3)至人事科邮箱bjyyrsk@163.com(请按姓名+岗位)格式命名。
(二)考试：包括专业理论及临床技能考核和面试
1.专业理论及临床技能考核时间与地点另行通知
2.面试
(1)面试时间及地点另行通知;
(2)考核成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按考核成绩合格人员可进入面试。
(3)采取结构化面试方式进行，主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
(三)体检
组织统一体检，按考核总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据以上情况综合确定初步招用人选。
(四)公示和聘用
按照考核总成绩及体检等综合情况确定拟聘人选，并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。
(五)用工形式及岗位薪酬待遇
本次招聘人员分两种用工形式：院内编制或院内合同。经招用后签订劳动合同，首次签订劳动合同期限约为三年。试用期3个月(纳入院内编制人员除外)。无论是院内编制还是院内合同人员，满足中山大学和孙逸仙纪念医院事业编制应聘条件的人员，可申请参加公开招聘事业编制择优办理调入。未被选拔为事业编制的人员，可与我院续签劳动合同。新招录入职的临床医疗人员，按国家有关规定需要进行住院医师规范化培训的，培训期间享受本院培训期的相关待遇。
五、其他事项
(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
(二)本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(三)请应聘者务必保证所提交信息的真实性及准确性，如发现有弄虚作假行为的，相应后果由个人承担，2018年毕业生须于2018年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，否则，取消应聘资格。
(四)应聘过程中，我院将通过网站公告、手机短信、电话等方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效畅通及留意查看相关公告信息。
(五)咨询部门及电话：广州市增城区人民医院人事科李老师/王老师020-62287025
地址：广州市增城区增江街光明东路1号
邮政编码：511300
医院网址：www.zsubj.com(网站维护中)
院本部网址：www.syshospital.com
广州市增城区人民政府门户网站：http://www.zc.gov.cn
广州市增城区人民医院公众号
监督部门及电话：广州市增城区人民医院监察科020-62287317。
本公告由广州市增城区人民医院人事科负责解释。
