根据《广宁县部分机关事业单位雇用人员使用管理试行办法》(宁办法〔2016〕13号)的规定，经县政府同意，广宁县人民政府办公室、广宁县民政局将面向社会公开招聘雇用人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
广宁县人民政府办公室、广宁县民政局公开招聘雇用人员4名(详见附表1《2018年广宁县人民政府办公室、广宁县民政局公开招聘雇用人员岗位表》)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校应、往届毕业生和具有国家承认的大专以上学历的社会人员。应届毕业生指2018年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生(含2016年、2017年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生);往届毕业生指2017年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生;社会人员指除应届毕业生外，取得国家承认学历的人员(含往届毕业生)，社会人员报考必须于报名之日前取得相应毕业证、学位证书。对于学制为2年半或提前修满学分，2017年10月1日至2018年9月30日毕业的普通高等院校毕业生，视为应届毕业生;港澳学习、国外留学归来人员，毕业不超过1年的报考者视为应届毕业生。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具备良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能等条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、报考年龄，除招聘岗位另有要求外，一般为18至35周岁(2000年7月16日至1982年7月16日期间出生)。
7、符合招聘岗位所要求的其它资格条件。招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历;招聘岗位要求具备专业技术资格(职业资格)条件的，报考者应提供招聘岗位要求的专业技术资格(职业资格)证书。
2018年国内普通高等院校应届毕业生须于2018年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。
报考人员年龄、工作经历计算截止日期为2018年7月16日。
工作经历证明须有经办人签名、联系方式和工作单位盖章。
尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员，曾被开除公职的人员、现役军人、原为公务员或工作人员被辞退未满5年的人员，在读的全日制在校学生以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员，不得报考。
三、报名办法
(一)招聘职位查询
招聘岗位请查阅广宁县人民政府网站(http://www.gdgn.gov.cn)，并自行在网上用A4纸双面打印《2018年广宁县人民政府办公室、广宁县民政局公开招聘雇用人员报名表》一式一份。
(二)报名时间及要求
1、本次考试采取现场报名的方式，报考者可在2018年7月16日至7月18日上班时间(上午8：30—11：30、下午14：30—17：00)，持《2018年广宁县人民政府办公室、广宁县民政局公开招聘雇用人员报名表》和本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等，以及本人近期大一寸同底彩色免冠近照2张(其中1张贴报名表、1张贴准考证)到广宁县人力资源和社会保障局办理报名手续(所有证件均要求原件及复印件一式一份)，无需缴纳报名考务费。逾期不接受报名。
2、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2018版)》设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，岗位多报无效。必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
本次招聘笔试前由县人力资源和社会保障局进行资格审核，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考生对报名时提交资料的真实性负责，招考单位对考生资料或个人信息有疑问或收到投诉举报的，可在招聘工作全程对考生资料或个人信息进行核查，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，即时取消考生应聘资格。
3、准考证发放：2018年7月30-31日上班时间到广宁县人力资源和社会保障局领取。
四、考试
本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。
(一)笔试
1、考试科目：综合能力测试
2、具体笔试时间、地点等事项另行通知。
3、笔试成绩合格分数线由县人力资源和社会保障局划定。
(二)面试
1、面试人选在笔试合格的考生中依笔试成绩高低顺序，按岗位招聘人数与面试人数1：3比例确定。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。
2、面试由县人力资源和社会保障局根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试采取结构化面试方式进行。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩(四舍五入保留小数点后3位)。考试总成绩合格分数线由县人力资源和社会保障局划定。
考试总成绩出现相同分数的，按笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定招聘人选。
五、体检和考察
考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考核人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
六、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见，报县人力资源和社会保障局备案。
七、薪酬待遇
工资待遇按照《广宁县部分机关事业单位雇用人员使用管理试行办法》(宁办法〔2016〕13号)规定标准计发。
八、其他事项
1、雇用人员不列入机关事业单位人员编制。
2、不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
3、招考政策咨询：广宁县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，电话：8618002。
1、2018年广宁县人民政府办公室、广宁县民政局公开招聘雇用人员岗位表
2、2018年广宁县人民政府办公室、广宁县民政局公开招聘雇用人员报名表
3、广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)
