韶关市曲江区人民医院为公立二甲医院，现开放床位数520张。为拓展业务，医院计划今年实施改扩建计划，预计2019年床位数增至1000张。为进一步优化区人民医院人才队伍，实施“人才兴院”战略，适应医院发展的新要求，本着不拘一格、唯才是用的原则，多层次、多渠道引进人才，为医院可持续发展奠定基础。现结合我院实际，特制定曲江区人民医院自主招聘医学类人才实施方案。

一、招聘具备条件

(一)引进的人才需具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感;

2.具备拟招聘岗位要求的学历层次、专业资格等条件;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.学历及相关证书须在报名前取得;

5.因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名;

6.本科毕业生要求为全日制本科，学士学位，英语四级;主治医师要求本科学历，二甲及以上医院工作经历或有三甲医院专科进修经历;高级专业技术人员要求年龄50岁以下，二甲以上医院工作经历，从事本专业工作5年以上。

二、薪酬待遇

对经考核符合招聘条件的人员正式签订聘用合同后，引进人才的基本待遇标准：

1.本科医学生：给予安家生活补助费5万元，提供没有产权的公寓住房一套，工资标准按当地规定同类人员的待遇执行，绩效工资随所在科室的绩效分配。

2.硕士研究生：给予安家生活补助费10万元，提供没有产权的公寓住房一套。新毕业硕士获得主治医师职称者实行协议薪酬制。

3.主治医师：给予安家生活补助费10万元，提供没有产权的公寓住房一套，实行协议薪酬制。

4.高级职称专业技术人员：给予安家生活补助10万元，提供100平米住房一套(使用权)，实行协议薪酬制。

三、报名方式

1.报名时间：自发布通知之日起开始，长年有效。

2.报名要求：请符合条件的应聘者将本人身份证、学历、学位证书、职称资格证书及相关证书(原件及复印件)等材料及学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果，一式一份发送至曲江区人民医院人事股(联系人：李代琼、范新强，联系电话：0751-6971011，联系地址：广东省韶关市曲江区马坝镇韶钢大道28号，曲江区人民医院人事股，电子邮箱：qjrmyyrsg@163.com,邮政编码：512100

四、招聘程序

采取面试和专业素质考核评议相结合的办法进行。

(一)面试考核

1.面试要求：符合报名条件者，首先进行面试，综合面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，面试成绩未达到合格线的人员不再进入专业素质的考核环节。

2.面试内容：自我介绍，专业及人文素养的问答。

3.面试时间：报名后一周内电话通知。

4.面试地点：曲江区人民医院住院楼十三楼小会议室。

(二)专业素养的考核

1.书面的理论考核(理论分80分以上);

2.现场的实际技能考核(技能分80分以上)。

五、体检

1.初步考核合格的人员必须参加我院组织的全面体检，体检合格者方能签订聘用合同。

2.体检标准。参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(部分行业、部门有规定的从其规定)等规定组织实施。

3.体检医院为曲江区人民医院。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃。复检只能进行一次，以复检结果为准。

曲江区人民医院2017--2020年招聘人才及要求一览表