为进一步充实镇机关工作人员队伍力量，提高工作人员队伍的整体素质，根据岗位需要和实际情况，现在厚街籍的应往届高校毕业生中招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
参照公务员录用的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、考核和体检相结合的办法，公开招聘一批政治坚定、综合素质高的年轻工作人员，为加快推进厚街高水平崛起提供有力的组织保证和人才支持。
二、招聘数量
招聘镇合同工7名，具体职位设置见附表。
三、招考条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
(二)厚街籍应往届高校毕业生，年龄30周岁以下(即1985年7月31日以后出生);
(三)具有全日制普通高等院校大学本科以上学历，学士以上学位;
(四)身体健康，能胜任应聘岗位工作;
(五)没有违反计划生育政策。
四、报名办法
(一)报名时间：2016年7月19-22日，共四天;
(二)报名地点：厚街镇府四楼组织人事办;
(三)报名要求：考生应持身份证、户口薄、毕业证、学位证、人事关系挂靠合同书或暂缓就业协议书等有效证件的原件和复印件，以及本人近期正面免冠彩色一寸照片2张。
每位考生只可报考一个职位。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
五、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。
1.行政职业能力测验：主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试参考用书。
2.申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试参考用书。
笔试时间：2016年8月上旬，具体时间以《准考证》为准。
上午：08:30—10:00行政职业能力测验
10:30—12:00申论
笔试地点：以《准考证》为准。
笔试成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位。
(二)面试
面试对象按具体职位拟录用人数1:3的比例，依笔试成绩从高到低的顺序确定。
镇党委安排7人组成考官组对应试者进行面试。
面试结束后，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+工作经验加分。工作经验加分计算办法，根据考生提供的工作经验证明材料，工作经验满1年的加0.3分，满2年的加0.6分，满3年的加0.9分，满4年的加1.2分，满5年及以上的加1.5分。符合加分条件的考生需在厚街镇政府网站公示5天，公示无异议后才按规定加分。
考试总成绩合格分数线为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选，体检、考察不合格或放弃录用的，可依次递补人选。
六、体检和考察
体检、考察工作由镇组织人事办按规定组织实施。参照公务员录用有关规定执行。
七、录取
经体检、考察合格的拟录用人选，报镇党委研究后招聘为镇合同工，按照《厚街镇机关工作人员管理办法》管理。
联系人：梁小姐，联系电话：85965133
厚街镇组织人事办
2016年7月13日
