为进一步扩大用人视野，广泛吸引人才，加大专业技术领导干部和区管企业领导人员的选拔力度，更好地为促进白云区经济社会发展提供人才支持，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关文件精神，经区委研究，拟面向广州地区（不含从化、增城市，下同）公开选拔区建设局总工程师、区统计局总统计师、区审计局总审计师等副处级专业技术领导干部3名、区国有资产经营有限公司副总经理1名。

　　一、公开选拔的职位和职位说明

　　二、报名条件与资格

　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和广东省、广州市有关公务员调任、转任规定，具有一定的专业管理工作经验和广州市户籍，具备下列资格条件并符合具体职位要求的，可以报考：

　　（一）具有5年以上工龄；

　　（二）具有普通高等院校大学本科或以上学历；

　　（三）符合以下任职条件要求之一者：

　　1、现任副处级干部或在高等院校、科研院所、国有大中型企业现任相当于副处级职务的干部，且均须具有相应的中级或以上专业技术职称；

　　2、现任正科级满1年或在高等院校、科研院所、国有大中型企业现任相当于正科级职务满1年的干部，且均须具有相应的中级或以上专业技术职称；

　　3、非公务员身份的，现聘相应高级专业技术职务2年以上，并从事专业管理工作2年以上的人员，可报名职位1、2、3；现任企、事业单位中、高级管理职务5年以上，并具备中级或以上经济类职称的，可报名职位4；

　　（四）年龄在45周岁以下（1965年12月1日之后出生）；

　　（五）符合任职回避的有关规定；

　　（六）身体健康；

　　（七）符合报考职位规定的具体职位要求。

　　计算现任职级时间，确定学历、学位、专业技术职务等相关情况，截止时间均为2011年11月30日。

　　三、选拔范围

　　选拔范围为广州地区内各级党政机关，工青妇等人民团体，企、事业单位，高等院校和科研院所工作人员（包括省直机关单位和中央、省驻穗、在穗单位中具有公务员身份的干部；省直和中央、省驻穗、在穗企、事业单位工作人员）。

　　四、选拔程序和方法

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名方式：通过组织推荐或个人自荐等方式报名，每个报名人员限报1个职位。报名人员登录“广州公选网（www.gzgx.gov.cn）”的“网上报名系统”进行网上报名，如没有上网条件的，可直接到我区竞选办领取并填写报名登记表，并提交相关报名材料。网上报名的人员须在报名截止时间前把报名所需材料送区竞选办审核。

　　2、报名材料：《2011年广州市白云区面向广州地区公开选拔副处级专业技术领导干部和区管企业副职领导人员报名登记表》一式两份，并提供身份证、户口本、工作证、学历证、专业技术职称证书、现聘专业技术职务证书原件与复印件，任职经历和现任职务证明材料原件或复印件等相关材料，大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片3张。

　　3、报名地点：白云区竞选办（办公地址：广州市白云区政通路28号区政府机关大院区委办公楼522室，联系电话：86382836，联系人：李海滨、邝圆圆、何卫康）。

　　4、报名时间：2011年11月15日至11月30日（周六、日及公众假日除外）

　　上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

　　5、资格审查：由区竞选办对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。每个职位经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。

　　（二）笔试

　　1、笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行，笔试限时150分钟，满分为100分。笔试成绩按60%计入考试综合成绩。

　　2、笔试内容：笔试主要测试应试者是否掌握领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

　　3、笔试时间：2011年12月，笔试具体时间和地点另行通知。笔试结束后，笔试成绩通知考生本人。

　　4、根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为5：1。考生在面试前需提供所在单位同意报考的证明，否则取消面试资格，其空余名额按笔试成绩从高分到低分递补。面试人选名单及其笔试成绩在“广州公选网”、“白云信息网”等网站和媒体上公布。

　　（三）面试

　　1、面试满分为100分，面试成绩按40%计入考试综合成绩。

　　2、面试内容：面试主要测试考生在领导能力素质等方面对选拔职位的适应程度。

　　3、面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按相应比例确定考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩通知考生本人。

　　（四）组织考察

　　1、根据考试综合成绩，从高分到低分确定体检人选，体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为3：1。如有体检不合格者，其空余名额按照考试综合成绩从高分到低分递补。考察人选及其笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩在“广州公选网”、“白云信息网”等网站和媒体上公布。

　　2、组织考察实行考察预告制，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象，由同一考察组进行考察。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人考察材料。

　　（五）研究决定

　　区委常委会根据考察情况和考试成绩综合研究后，作出任用决定。区委常委会议讨论认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

　　（六）任前公示

　　公选结果在“广州公选网”、“白云信息网”等网站和媒体、公选职位所在单位和拟任用人选所在单位进行公示，公示期为7天。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关程序和规定办理任职手续。其中需征求上级部门意见的职位，在征求意见后办理任职手续。破格提拔和越级提拔的，须报经上级组织部门审核同意。

　　（七）试用与任职

　　拟任职人选，按照省、市的有关规定办理调任、转任手续。对公开选拔任用的干部实行试用期制，试用期1年。试用期间履行所任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续。不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次另行安排工作。

　　五、时间安排

　　此次公开选拔工作拟从2011年11月开始，至2012年1月基本完成。

　　2011年11月：发布公告，接受报名，进行资格审查。

　　2011年12月：进行笔试、面试。

　　2012年1月：体检，组织考察，确定拟任职人选，进行任前公示，办理任职手续。

广州市白云区竞争性选拔领导干部
工作领导小组办公室　  　
2011年11月11日  　　　

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