广东省科技人才服务中心2011年招聘公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，广东省科技厅直属事业单位广东省生产力促进中心面向社会公开招聘工作人员，为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下招聘公告。
一、单位简介
广东省科技人才服务中心是广东省生产力促进中心直属事业单位，中心从事高层次人才的引进和服务工作，是广东省科技厅授牌的“广东科技人才基地”。中心同时取得“人力资源服务许可证”，可为企业和个人提供入户广州、档案挂靠等人事代理服务，并开展人才派遣，现场招聘、网络招聘、人才推荐、企业培训等各项服务。
从2008年开始，我中心陆续承担广东省科技厅产学研结合处的广东省“企业科技特派员”、广东省教育部科技部产学研创新联盟等工作。中心还负责“广东省产学研合作促进会”的日常管理和维护工作，并荣中国产学研合作促进会颁发的首届“中国产学研合作促进奖”。
二、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按公开、择优、注重人才工作经历和实际工作能力的原则招聘相关人员。
三、招聘职位
职位㈠：项目管理（1人）
⒈职位要求。
⑴教育部直属的“211工程”院校硕士以上学历，经济管理类或信息工程类相关专业，30岁以下，性别不限；
⑵具有扎实的公文写作能力和优秀的口头表达能力；
⑶性格开朗外向，能承受工作压力；
⑷良好的沟通能力、工作责任心和服务意识；
⑸有政府、事业单位工作经历者优先考虑。
⒉工作描述。
⑴从事产学研战略研究工作；
⑵参与广东省产学研合作促进会的日常管理工作。
职位㈡：市场营销及项目管理（1人）
⒈职位要求。
⑴教育部直属的“211工程”院校硕士及以上学历。30岁以下，性别不限；MBA、市场营销、人力资源管理等相关专业；
⑵较强的市场开拓能力，具有至少1年相关工作经验；
⑶性格积极外向、强烈的进取意识、综合素质沟通能力优秀；
⑷能承受工作压力，责任心强、服务意识好。
⒉工作描述。
主要负责人才中心市场开拓、人才服务和科技项目管理工作。
四、薪酬待遇
聘用人员为事业单位人员编制，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。
五、招聘程序和办法
㈠ 报名。
⒈报名基本条件。
⑴遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉国家法律法规；
⑵思想政治素质好，愿意履行事业单位工作人员义务，具备良好的品行和职业道德，团队合作意识强；
⑶具备岗位所需的专业或者技能条件；
⑷具备适应岗位需求的身体条件；
⑸符合计划生育政策规定；
⑹涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
⒉报名方式。
应聘者采取电子邮件报名（邮件主题按“应聘岗位：毕业院校、姓名”的格式），每人限报1个岗位。应聘材料应包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件下载）、个人简历、荣誉证书、英语统考证书、科研成果等，应届毕业生还应提供学习成绩表。
报名邮箱：yepp21@163.com
⒊报名截止时间。
㈡ 资格审查。
由中心根据岗位条件对应聘人员进行资格审查，确定报考人员，对符合报考条件的应聘人员发出笔试通知。
㈢ 考试。
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
⒈笔试。
笔试不指定考试用书。考试内容主要包括公文处理与写作、常识、计算机应用和公共基础知识。
应聘人员在笔试当天，应携带身份证、学历学位证书，荣誉证书、英语统考证书、科研成果原件参加考试，以便监考人员确认应聘人员身份。缺少证件的应聘人员不得参加考试。笔试时间及地点以笔试通知为准。
笔试结束后10个工作日内，在广东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.gdrst.gov.cn/）和广东省科技人才服务中心网站（http://www.gstt.org.cn/）上公布笔试成绩。
⒉面试。
根据笔试成绩，每个招聘岗位按1:3的比例从高到低确定面试人员。
不足比例，按合格者实际人数确定面试人选，并将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东科技人才网公布。
面试统一命题，统一时间进行，具体面试时间、地点等事项另行通知，面试内容主要测试应聘者的专业知识和运用专业知识解决问题的能力。面试成绩当场公布。
面试由用人单位成立面试评委小组，人数为奇数，不少于5人。
㈣ 体检。
招聘单位按照笔试加面试的总成绩，从高分到低分等额确定体检人选。已确定的体检人选在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》（试行）执行。
㈤ 考察。
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的有关规定对拟聘人员进行考察。
㈥ 确定拟聘用名单。
根据体检和综合考察结果确定拟聘用名单。
㈦ 公示。
拟聘用人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅网页和广东省科技人才服务中心门户网页进行公示，公示期为7个工作日。
㈧ 聘用。
拟聘用人员经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
六、说明
㈠ 2011年应届毕业的研究生如未能按时毕业并取得学位者，所签聘用协议将自动失效。
㈡ 应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
㈢ 在笔试、面试、公示、体检、计生审查、调动（或聘用）等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或过期不办理手续等出现拟聘岗位空缺，按最终成绩从高分到低分递补。
广东省科技人才服务中心电话：020-87680067、87680079
二○一一年三月三十日
