古语云“知己知彼，百战不殆”，公务员面试备考亦是如此。所以学习熟知考情就成为了广大考生面试备考的第一步。尤其是广东省公务员招考，面试周期长、真题数量多，考情具有一定复杂性。南方根据历年广东省面试情况，为广大学员精心整理了广东省考面试考情详解，希望能帮助大家化繁为简、更好地备考面试。
一、广东省面试考情分析
1.面试形式：广东省各类型的公务员考试历年均采用结构化面试的形式对考生进行考察。
2.面试题量： 4道题目（2012乡镇面试曾3道题），一般采用听题、答题的形式进行，即考官念一题，考生思考，接着回答，答完考官念第二题，如是循环直至面试结束。
3.面试时间：一般为20分钟，读题和思考时间都计算在总时间内。 注意考场不规定每题的答题时间。
4.纸笔情况：为保证公平公正，采用异地交流回避的面试办法，广东省考面试按行政级别与区域交流，有些考场可能会有纸笔，有些考场可能不会有纸笔！
5.特殊职位面试辅导说明：广东省一般职位都是结构化面试的形式，但个别省直机关公务员招考的专业技术岗或参公管理的专业技术岗位有时也会采取非结构化面试形式，若试题涉及到非结构化面试形式或者考核到专业知识类试题，我中心会另外聘请专业老师对大家进行单独辅导。因为所有公务员面试是单位面试的测评要素是一致的，仍需要大家先把面试公共性的专业知识一起掌握，前期的培训必须在一起完成，后期的特殊辅导由考生申请后我中心安排相关专业老师进行有针对性的精准辅导。
二、分类面试，各具特点
广东公务员面试共分为四大类：省直、乡镇、县以上机关、公安类。
1. 乡镇类:考题侧重考查综合分析能力、计划组织能力、沟通协调与应变能力，同时个别题目也涉及到解决问题能力的测查，其中计划组织协调能力侧重考查信息获取与活动策划。题目背景绝大多数与乡镇工作息息相关。
2. 县以上机关：侧重考查计划组织协调能力、综合分析能力与应变能力，其中计划组织协调能力考查占比最多，通常一套题目中会考查两道。
3. 公安类：侧重考查综合分析能力、计划组织执行力、应变能力与沟通协调，其中题目绝大多数以基层警察工作为命题背景，如考查应变能力的题目多数为警情处理。
4. 省直：侧重考查信息获取能力、综合分析能力与沟通协调能力。其中沟通与协调能力考查占比最多，除信息获取与活动策划，还包含政策落实类题目。
三、特色题型、新题型，需重点了解
广东省考面试有两类特色题型，即政策理解与落实和沟通协调。
政策理解与落实，即准确地理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务，得以维持组织正常运行的过程。
如：为促进教育均衡发展，某市推行校长教师交流轮岗制度，在同一所学校连续任教满9年以上的教师、在同一所学校任职满2届以上的校长要在区域内进行交流。作为区教育局的负责人，你会如何落实这项政策?
沟通协调，沟通是人与人相互之间传递、交流思想、观念等以建立和巩固人际关系的行为，是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程;协调是指工作人员在职权范围内，根据工作需要或经领导授意，在处理政府系统与社会之间、政府系统与公众之间、政府系统上下之间、各级政府内部各要素之间，为实现既定目标而形成的既注重效率又不失公平，上下同心、步调和谐的运作关系。沟通是协调的条件和手段，协调则是沟通的目的和结果，二者相辅相成。
如：单位要举办“读书月”活动，要求每人每月至少读一本书，但是有人说，工作太多，没有时间参加。你作为活动负责人，如何沟通协调?
另外，新题型也要了解一下！2019年国考已经有部分省份的国税系统是采用新题型面试了！新题型主要是采用3人群面的方式，新题型的面试方式是：三个考生共同答三道题，再点评对手的答案和回应对手的点评（各两分钟）。新题型的方式无疑也是增加了难度和考生的压力，所以考生必须重视起来。
四、省考测评要素简介
广东省考面试为结构化面试,共4道题,20分钟。以往面试有部分考场提供纸笔,也有部分考场不提供纸笔,考生要留意不提供纸笔的考场,训练时必须适应没有纸笔的考场环境。省考的所有职位评分标准和测评要素大致相似,不会按照职位来一一分别出题。但和申论类似,会按照报考职位的大类出不同的面试题目。具体分类如下：
(一)省直考场:1-2套试卷
1、执法类:如监狱、戒毒
2、管理类:省委、省政府、广东省XX厅等省直机关。
测评要素均为:
1、综合分析 2、政策的理解与落实
3、信息获取能力 4、沟通协週能力
(二)各地市考场与珠三角乡镇:1套试卷
如:和平县公安局、东莞市水务局、惠州市政府机关事务管理局、河源市源城区药监局、东莞长安镇,等等。
测评要素均为:
1、综合分析 2、政策理解与落实能力
3、计划组织执行力（或一般性事务处理）
4、应急应变（或沟通协调能力）
（三）粤东西北乡镇考场：1套试卷
测评要素均为：
1、综合分析 2、计划组织执行力
3、沟通协调能力 4、应急应变
(四)公安类考场:1套试卷
测评要素均为：
1、综合分析 2、计划组织执行力
3、事务处理能力(应急应变类）
4、沟通协调能力
今年可能出现的题型:三人群面？现场模拟?材料题?漫画题?
