[编者按]:我中心是一家隶属211院校、专业从事公务招考应试技巧研究的公办培训中心，培训了众多公考试状元。国家公务员考试涉及国税、海关、出入境等很多部门，而这些部门的面试试题又不相同，为了使大家面试备考更有专对性。我们南方公务员考试研究中心特地为大家收集整理了国考常见职位的岗位概述并附有相应的面试真题。“知己知彼百战不殆”，相信通过阅读下面材料肯定对你本次面试有所帮助!
一、科技部简介
中华人民共和国科学技术部是国务院组成机构，其主要工作是研究提科技部负责提出科技发展宏观战略出科技发展的宏观战略和科技促进经济社会发展的方针、政策、法规;研究科技促进经济社会发展的重大问题;研究确定科技发展的重大布局和优先领域;推动国家科技创新体系建设，提高国家科技创新能力。研究提出科技体制改革的方针、政策和措施;推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制和科技创新机制;指导部门、地方科技体制改革。
二、主要职能
研究提出科技发展的宏观战略和科技促进经济社会发展的方针、政策、法规;研究科技促进经济社会发展的重大问题;研究确定科技发展的重大布局和优先领域;推动国家科技创新体系建设，提高国家科技创新能力。
组织编制全国民用科学技术发展的中长期规划和年度计划。
研究提出科技体制改革的方针、政策和措施;推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制和科技创新机制;指导部门、地方科技体制改革。
研究多渠道增加科技投入的措施;优化科技资源的配置;负责归口管理的科学事业费、科技"三项费"和科技外事经费等有关费用的预、决算。
研究制订加强基础性研究、高新技术发展的政策措施;负责重大基础性研究计划、高技术研究发展计划、科技攻关计划、科技创新工程和社会发展科技计划的制定与组织实施。
强化高新技术产业化及应用技术的开发与推广工作;指导科技成果转化;管理国家级高新技术重点新产品工作;负责火炬计划、星火计划、成果推广计划等科技开发计划指南的制定并指导实施;管理国家级高新技术产业开发区;促进高新技术出口及相关政策的制定。科技部主办的《科技日报》参与编制国家重大科学工程等科技基地的建设规划;编制和实施国家重点实验室等科技基地的计划。
研究科技人才资源的合理配置，提出充分发挥科技人员积极性、创造科技人才成长良好环境的相关政策。
研究制订我国对外科技合作与交流的方针、政策;负责双边和多边政府及有关国际组织之间的科技合作计划;指导驻外科技机构的工作;负责驻外使领馆科技干部的选派与管理;管理外国政府、国际科技组织有关对华科技援助和我国对外科技援助的工作;负责与香港特别行政区及澳门、台湾地区的科技合作与交流工作。
研究提出制订科技法律、法规的建议;归口管理全国科技成果、科技奖励、科技保密、技术市场、与科技相关的知识产权保护等工作;制定科学技术普及工作规划，实行政策引导，推动科普工作发展;促进科技咨询、招标、评估等社会中介组织的发展，推动科技服务体系的建立。
负责科技信息、科技统计和科技期刊管理工作;审核科研机构的组建和调整。
代管科技日报社。
承担国家科技教育领导小组交办的有关工作。
承办国务院交办的其他事项。
三、先来看看往年真题题本结构：
13年：普通结构化1道+专业题各2道
14年：普通结构化2道+专业题各2道(会计两个2选1)
15年：普通结构化2道+专业题各2道(会计两个2选1，财金、法律、计算机3选2)
16年：普通结构化2道+专业题各2道(均为3选2)
四、真题特点
1.普通题目特点
(1)四类考生相同。
(2)侧重考察：综合分析、岗位匹配性、应变能力。
(3)考察重点：
统考题目主要考查：
①岗位匹配——证监会工作特点，如：专业性、纪律性和工作稳定性等。
②综合分析能力和岗位匹配相结合，如：机关工作以及年轻人职场相关的现象、哲理。③结合社会热点考查考生运用专业知识解决问题的能力和思维，如：经济热点现象，如电子商务。
2、专业题目特点
(1)各类岗位专业题的考查内容不同，但设问方式存在一定的相似性，大致有简答和论述两种形式。简答围绕“是什么”“有哪些”提问，有比较准确的答案，不需要考生过多发挥自己的见解。论述围绕“谈看法”“谈理解”“怎么做”提问，需要考生有一定的发挥，或结合“热点”或结合“工作实际”。
(2)考查内容主要围绕“基础知识”“工作实务”“热点”三个部分，基础知识重点考查各岗位所需的专业基础知识，多来源于考生本身的知识积累;
五、真题解析
单位开展活动邀请李教授参加，李教授说你把他名字写错了，不来，你怎么办?
【参考解析】
开展活动时邀请教授来参加能更好地在活动中跟专家进行有效交流，保证活动达到预期效果，出现题中所的李教授说我将其名字写错而拒绝参加的情况，我会先对李教授说：“非常抱歉给您带来了不快，请您耐心等待一下，待我查明情况给您一个满意交代!”其次，我会认真地查看我们撰写的邀请函到底问题出在哪里。经过详细核查之后，如果发现是因为我们邀请的专家里有跟李教授同音但不同名的话，而导致了我们发放的时候发放错误，给李教授带来困扰，我会诚恳道歉，跟李教授详细说明其中情况，请求其谅解。如果是一开始我们就由于自己的粗心大意而把李教授的名字写错了，这种情况一定要高度重视，这是工作态度不踏实、作风不严谨、缺乏细心缜密的思维造成的，诚恳道歉之后一定深刻反省自己身上存在的问题，坚决克服掉。如果是负责填写邀请函的同事在填写时填写错误的话，我会找到这位下属说明其中利害关系，让其认识到问题，同时也说明我在对下属的要求方面有待提高，工作中也缺乏对其工作的监督，除了向李教授道歉外，还要学习怎么合理安排下属工作、怎么样监督各项工作、怎么样提高团队凝聚力等。
