社会在职人员，顾名思义，就是已经有了一份工作，但出于自己对未来的规划，为了更好的发展，想通过考试，进入公务员行列的一类人。除了应届生以外，在职人员也是“考碗”的一个巨大群体。此类人参加公考又有什么优势与不足呢？在公考职位选择时又有什么需要注意的呢？

职位的选择——从“基层工作经验”入手

对于在职人员，南方公务员考试网建议考生从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是定然不能报的。如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。

如2014年中央党群机关的114个职位里，对基层工作经验要求为2年的职位有94个，这个范围还不算小，对于考生寻找最适合自己的职位还需要进行其他栏目的筛选。

在基层工作经验这里，国家公务员考试网提醒考生要注意的是，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。基础工作经验是在职人员报考的一大优势，在报名时可用剔除到不少多少。

在职人员的优势——经验丰富 心态稳重

1、经验丰富

此处的经验丰富说的是两个方面，一是社会经验，二是公考经验。

社会经验，社会在职人员已经步入社会一段时间，在工作中遇到各种各样的人与事，在处理问题方面日益成熟，这对以后参加面试是很有帮助的，面试中有不少人际关系和危情处理的题目，社会在职人员经过社会的磨练，在这方面是应届毕业所无法比拟的，社会在职人员需要充分发挥自己的优势。

公考经验，一般来说，参加公考的社会在职人员都不是第一次参加公务员考试了，他们大部分都是从应届毕业生时期开始步入公考的道路，一步步走来的，因为经历过，所以对一些政策考点的了解还是比较多的，对考场和做题的一些技巧也是有着不同的掌握的，只要坚持，也就一定会有所得。

2、心态稳重

社会在职人员与应届毕业生不同，由于自身的成熟，心里也往往知道要什么，知道自己该做什么，在心态、自制力等方面也不是不成熟的应届毕业所能超越的，公考是一条枯燥的路，稳定的复习心态，良好的自制力都是非常重要的。

在职人员的劣势——时间不足   工作学习冲突

1、时间不足

作为一名社会在职人员，工作与学习这两个方面之间的协调是很重要的，因为有工作，不少人白天在公司里面努力工作，复习的时间就剩下了晚上那么几个小时，因此如何在有限时间内将复习效率最大化是所有社会在职考生所必须关心的。

2、工作、家庭、学习的冲突

对于社会在职考生来说，工作要干，考试也要考，鱼和熊掌的抉择也往往让人头昏眼花。对于老板来说，绝对是不希望自己的员工存在这样不稳定的因素，两难抉择有时也能消磨社会在职考生的斗志，再者，社会在职考生往往年龄也比应届毕业生大，不少还有了家庭，家庭的负担与他人的言语有时也能打乱一个人的心智，家庭、工作、考试，三个纠缠在一起让人望而却步。所以说社会在职考试必须有强大的毅力和不到长城非好汉的决心，不在年轻时好好努力一把，到老了也就只能后悔莫及了。

社会在职考试有自己的优势与不足，要怎么才能发挥自己的优势，弥补自己的不足，让自己在公考的道路上走的更远呢？

首先，摆正心态，高效工作。正确看待自己的工作，去喜欢它，并努力提高自己的业务能力，高效利用工作时间，把所有工作相关的事情都在8小时之内处理好。

其次，清空自己，凝心备考。下班后清空白天工作中的所有琐碎与烦扰，找一处安静的所在，按部就班的开始自己的学习备考，吃透《一本通》的内容 ，也可以利用闲暇时间听听名师的视频课程，不受时间和空间的约束，对于在职人员来说，也是备考的一大利器。

第三，坚持不解，绝不动摇。这是最关键的一点，也是最难做到的，只要肯坚持，相信自己一定能成功。