2015年7月14号，南方公务员考试研究中心专家组组长、广东省特邀监察员赵玲玲教授应邀参加广东电视台的民声热线录制，和广东人社厅的领导一起面对媒体，就广东省就业问题回答媒体提问，赵玲玲教授和广东省人社厅副厅长、广东省公务员管理局局长等人社厅领导回答了媒体关于就业及广东省公务员招录考试方面的问题

下面节录一些现场的提问：

主持人：有请广东省监察厅特邀监察员赵玲玲，赵教授是公务员考试方面的专家，您有什么问题想问？

赵玲玲问： 公务员考试通过率已经成为衡量高校就业率的一个重要指标,。近年来，我一直在高校从事公务员考试技巧的研究及培训工作，对于广东省公务员考录有一定的了解，我个人认为，广东省的公务员考录比较规范，我省人事部门始终坚持阳光考录，在不断提高我省考录水平上做出了有目共睹的成绩，我想这也许是我们广东省公务员考录能吸引全国各地众多考生蜂拥而至的原因之一。报考人数众多，难免会存在一些需要改进和完善的地方。下面我就公务员报考条件设置是否可以更科学化的问题请教在座领导。近年来公务员考试的部分职位要求英语四六级，没有要求普通话的级别或是否懂当地方言。在我们现实工作中，不同方言之间是没有办法沟通。特别是很多一线基层的公务员岗位，懂普通话或当地方言比英语过四级六级实用重要很多！试想一下一个方言是闽南语的福建人考到了广东客家地区做公务员，若普通话也不太好，前半年估计根本无法开展工作。广东省以后的公务员报考条件可否更科学更实际一些。比如说要求懂广东当地的方言这些接地气的条件。

葛厅长：首先很感谢赵教授提到的问题。赵教授提出的问题非常好，我们请公务员招录处的罗显志回答一下这个问题。

公务员局考试录用处处长罗显志：非常感谢赵教授对于我们广东公务员招录工作的肯定。我们自己是有这个方言的要求，只是我们表达的方式不一样，我们是面向本地户籍和本地生源里招录，这解决了方言的问题，这个不成问题。这个是没有问题的。

现场记者提问关于公务员考试评卷的专业性和公平性经常受到质疑，人事部门领导给了回答，节目主持人请赵教授回应人事部门的解答。

赵玲玲：我认为消除考生置疑最好的办法就是信息公开。我曾经参与过公务员考录的阅卷工作，就我个人了解的信息来看，这两年的公务员考试阅卷越来越规范，为什么置疑的声音不断？这就需要我们有关部门反思以及进一步规范阅卷的细节。广东省公务员考录是否可以在不违背保密的原则下适当公布考务信息。比如说我们是否也可以像高考一样，在每年省考后召开新闻发布会，解答社会各界置疑，如果确实不能公开评分标准，是否可以公布高分样卷？这也是提高我们广东省人事部门权威性和公信度的最好办法。当然若确实不能公开，可否邀请媒体或监察部门去阅卷现场看看，以消除大众的疑问。其实适当公开信息，这也符合广东作为经济文化大省敢为天下先的精神。