为满足广州市各级机关（含参照公务员法管理单位）工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及《广东省公务员录用办法（试行）》规定，中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局出台了《2011年广州市公务员考试公告》。与往年相比，今年公告紧跟国考的趋势，同时体现了自身的特点。中公教育资深政策专家，结合多年对公务员公告和政策研究的经验深度解读公告内容，为考生报考提供切实的帮助。

　　一、只招普通职位，学历要求本科及以上

　　2011年广州市公务员只招录普通职位，而去年普通职位和人民警察职位、法院检察院职位与选调生职位共同招录。此变化使相关学历要求也有所变化，即“招考对象为全日制普通高等院校应届毕业生和具有国家承认的本科以上学历的社会人员”。

　　二、服务基层项目的人员范围扩大，取消加分制度

　　2011年针对服务基层项目的特殊人群，国家公务员出台了相关政策，即以“设置专门职位”取代“加分制度”，各省份公务员公告政策也随之变化。今年广州市规定：凡报考定向招录服务基层项目人员的专门职位者，应为广东省招募的、服务期满且考核合格的参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务山区计划”等4类服务基层项目的人员。在去年基础上新增“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务山区计划”人员。此外取消该人群的加分政策。

　　这一政策加大了向基层倾斜的力度和对服务基层项目人员报考公务员的优惠力度，实际上是国家以更有利于服务基层项目人员的方式兑现了加分承诺。同时也意味着地方公务员考试越来越向国考迈近。

　　三、放宽应届硕博研究生的报考年龄

　　2011年广州市放宽应届硕士研究生和博士研究生（非在职）的报考年龄，从以往的35周岁以下变为40周岁以下。2011年国家公务员考试公告首次提出这一政策，各省份关于报考年龄也相继发生变化，这体现了国家对高学历人才的重视。

　　四、笔试及考试总成绩计算方法

　　今年的笔试科目仅为两科，分别为《行政职业能力测验》和《申论》。

　　笔试总成绩的计算方法为《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加，并四舍五入保留小数点后1位。

　　考试总成绩的计算方法为笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。