●深圳聘任制公务员面试开考，10分钟内解答三大考题

　　●聘任制公务员薪酬得证实：底薪7000元，最高1.5万元

　　深圳聘任制公务员面试开考。

　　“不怕办错事，就怕站错队，这句话你怎么看?”、“正副领导意见不合，你该怎么处理?”……上午，深圳市2010年公开招聘行政执法类聘任制公务员面试在深圳警察学校举行，这也是深圳有史以来竞争最激烈的公务员考试的面试环节。为在这次竞争激烈的面试中筛选出人才，考试组织方精心准备了三道考题，要求考生10分钟内解答，考生普遍认为，虽然答题时间偏短，但考题比较务实合理。

新变化　　考官全部抽签产生

　　从近4万名考生中脱颖而出的1036名考生来到市警察学校，进行最后的面试，竞争346个岗位，一旦通过面试，他们将成为深圳实施公务员分类改革后的首批聘任制公务员。本次考试原计划录用350人，共有1050人参加面试，但由于有4个岗位报考人数达不到竞争比例，最终将录用346人。

　　上午7时许，身着西服的考生们陆续进场，他们被安排在不同的场所，进行封闭式抽签，决定面试的先后顺序，每个考生的胸前都贴有考号。8时30分，主考官开始抽签，决定自己监考的考场，随后他再抽出6名考官，组成7人的考官组共同监考，25名主考官中，既有来自公务员系统的考官，也有来自非公务员系统的老师和学者，每个考场还有一名计分员、核分员和监督员。

　　此次面试与往年有所不同。在抽签环节，往年每个考室安排的7个考官中，两个主考官由用人单位负责人担任，另外5名考官由主考官抽签产生，而在今年的面试中，主考官也需要抽签产生;在打分环节时，以往是每考完一名考生就进行打分，这有可能导致打分不均的现象，今年则改为前三名考生考完后一起打分，从第四名考生开始再逐个打分，以避免打分出现波动;在考场安排方面，组织方也尽量安排报考同一职位的考生在同一考场，接受同一组考官的面试，避免不同考官面试时有可能产生的偏差。

时间紧        答题时间只有3分钟

　　钟文是深圳大学2009届的毕业生，也是第一个结束面试的考生。上午9时，钟文第一个走进了面试考场，7位考官早已各就其位，主考官向她简单宣布了考场规则后，开始朗声宣读第一道考题——“不怕办错事，就怕站错队”，你怎么看这句话?答题时间只有3分钟!

　　时间紧迫，听到考题后，钟文侃侃而谈：“现在有些公务员认为，要做好工作就要先站好队，而我认为，公务员都是为百姓服务，大家都在一个队伍，不应该存在‘站错队’的问题……”

　　短短不到10分钟，三个问题钟文一一沉着应答，经过短暂等待后，钟文拿到了她的面试成绩：80.8分。“我的笔试成绩是第二名，不知道这个成绩到底怎么样，能否考上，我心里也没底。”钟文忐忑不安地告诉记者。

　　另一名考生小贺面试完后则显得有些失落，尽管她的笔试成绩排名第二，但不到70分的面试成绩几乎让她这次成为公务员的梦想破灭了。“考试时间太紧了，每道题只有3分钟的时间，几乎没有让你思考的余地。”

考题棒        考生普遍认为题目务实合理

　　记者了解到，此次考试均面向行政执法类岗位，因此不管考生报考哪个单位的职位，面试时的考题全都一样。考虑到会影响考生面试，考试组织方此次并没有安排记者全程进入考场观察面试，但记者在随后采访中了解到，此次面试共有三大考题，每个考题回答时间大约3分钟。

　　记者发现，考题并没有大家预想的“时事”内容，但内容都紧密结合公务员实际工作。

　　“我感觉这次考题还是比较合理的，能够测试出考生的基本能力，比如有一道考题问考生如何处理‘不作为’和‘乱作为’，这其实是一个两难问题，也是公务员经常要面对的问题，如何回答特别能展示考生的能力。”考生小梁说。

　　深圳大学的毕业生林伟淳则表示“考题内容还是有点意外，但这说明考试十分公平啊，不存在漏题等问题，如果考题都似曾相识，那说明考题本身质量不高。”

面 试 题         10分钟答三大题

　　第一题：“不怕办错事，就怕站错队”，你怎么看这句话?如果单位领导正职和副职不合，经常给你安排有冲突的工作，你怎么处理?

　　第二题：在执法过程中遇到群众有意见，对你工作不满意，群众认为执法员不行动就是不作为，行动就是乱作为，对于这种两难情况，你该怎么办?

　　第三题：有五项工作需要你在一天之内安排完成：在三个小时内整理完资料、接访群众、参加培训班、做一个相关策划、参加社区举办活动，你怎么安排工作时间?请说明理由。

　　考生声音：主要靠平时积累，感觉时间太短了

　　“我觉得这些考题主要考察考生处理人际关系能力、应变能力、解决实际问题的能力，要回答好这些问题，光靠突击复习是不行的，还要靠平时的积累，如果平时积累得不错，考前又进行适当培训，考出水平还是不难的。”

　　感觉时间太短了

　　“题目其实并不难，都是公务员工作中经常会碰到的问题，但主要是时间太短，要在3分钟的时间把内容说完，感觉特别紧张，可能考官也是想通过压缩时间来测试考生的应变能力吧，这样的考试方式对那些脑子活、反应快的考生比较有利。”

　　聘任制公务员薪酬得到证实

　　底薪7000元

　　最高1.5万元

　深圳实施聘任制公务员后，薪酬待遇究竟多少成为大家关注的热点，此前有网友透露，深圳聘任制公务员的薪酬最低7000元，最高15720元，昨天市人力资源和社会保障局副局长陆韬证实了这一说法，他表示，聘任制七级执法员底薪7000元，一级执法员工薪酬可达15720元。

　　近日，网友在深圳大学bbs荔园晨风上曝出一份内部红头文件：《关于印发深圳市行政机关行政执法类公务员职级薪级对应表的通知》，文件显示，执法员共分53个薪级，其中职级最低的见习执法员的入职薪级为1级，起薪为7000元，一级执法员对应最高薪级为53级，对应标准为15720元，薪级间差异不大，在150元～200元之间。

网友这一爆料立刻引起大家关注，昨天市人力资源和社会保障局副局长陆韬表示，政府的确出台了相关文件，聘任制公务员底薪为7000元，一级执法员的薪酬最高可拿到15000元。

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