南方公务员考试研究中心 

公务员考试面试指导：多对一竞岗的必赢储备

面试是考生多年综合素养的反应，仅凭短期的突击，并无必赢的把握，但是准备绝对有必要。成功来自实力，实力说到底来自充足的储备。加强薄弱环节，突显优势和特点，才能在比例日益扩大的多人面试中脱颖而出。

储备之一：心态平和、冷静

面试心态储备方面，主要分两个阶段，第一阶段是笔试通过，确定面试之后。这一阶段要增强信心，充分准备。能进入面试说明你本身不错，同时也要清醒的认识到，其他考生也不差，过程比结果更重要，就当是一次难得的演练机会，平和是上道。第二阶段是进入候考厅，等待叫号，这才是最紧张的时候，因为已身临其境，没有退路。这时就没必要再看先前准备的材料了，越看越紧张，要做的就是让自己冷静下来，考生可根据自己的习惯采取合适的方式放松神经，转移注意力。习惯短信，与朋友聊天减压的考生，要特别注意，因为这时通讯工具已交工作人员保管，可以采取深呼吸，静思，想其他轻松愉快的事情来转换，也有考生带课外书籍看，避免人多等的太久，长时间紧张。当然，一般来说，候考厅也不是完全不准说话的，可以和邻座的考生小声聊聊，大家都紧张，一般都还是愿意聊聊的，借此机会也可以留下联系方式，日后还能交流。

储备之二：仪态自然、得体

面试时应着正装，一般为深色系列，里着白色衬衣。不需要刻意化装，打扮，看着自然、得体即可。如女生脸色不太好，可适当化点淡妆，看起来端庄自然为宜。最好提前10~20分钟到达候考期，如有不妥，可去洗手间整理下仪容。

很多专家提醒面试时要注意细节，如不能吐舌头，双腿乱晃等，其实，进入考场后，随着答题的进行，先前的紧张会慢慢忘记，但也不至于放松到出现上面这些状况，因为你没有时间去开小差，尤其是结构化面试时。保持挺拔的坐姿，听题，迅速思考，回答问题，加以适当的表情，最后表示感谢，退出来。

储备之三：知识全面、准确

首先所谓的“全面”是指对国家大的方针政策，近期热点问题要比较熟。面试题目类型基本包括几大块：关于自己和职业倾向、计划组织类、人际关系处理、突发事件处理、社会现象评析等，面试前要找相关的题目熟练，在考官一念出题目，就能立刻反应是哪类题目，答题套路怎样。如被问到“现在许多官员网上开博，对此你有啥看法？”这个不仅要熟悉答此类题的套路，更重要的是了解行政信息公开，打造阳光政府，甚至增强民主，加强网络监督等方面的知识。

其次是与竞争岗位相关的知识。如09年某国家机关面试题：请问你对报考的岗位（民间组织管理）工作有什么认识？这是个开放型的题目，之前需要储备相关的知识，由于时间有限，可选取某一方面重点阐述。

储备之四：能力素质方面

面试主要考察考生的逻辑思维能力、反应能力、语言表达能力以及价值倾向。特别提醒考生在先前的储备阶段，针对相关知识、题型

一定要进行实际操练——讲出来！因为面试现场需要你说，在心里想、纸上写都是两码事。只有当你习惯有条理地言语表达，在面试时才能更从容、自信。

其次反应要快，灵活。如09年某国家机关面试题：请谈谈你自己的志愿者经历，哪次活动是你最难忘的？为什么？严格来讲，在中国，有真正志愿者经历的人毕竟是少数。当然你可以诚实的回答，很遗憾，我没有志愿者经历，以后有机会我一定参加。但如可以快速反应到目前我国志愿组织生存现状，政府应加强对志愿组织引导和支持，最终壮大我国志愿者力量等方面，就比较出彩了。前提是你储备了相关的知识，且能在短时间，压力状态下迅速搜罗并清晰表达。