公务员面试指南：考前准备三大要素
第一，心理准备：
很多人有错误的观点，知道了笔试成绩后再去准备面试，面试的准备是必须要经历长期的心理调试过程的。
首先，要从思想上去重视他。面试不单单是一个一次性的考试过程，而是很多年综合素质培养以后提成以后才可以面对的一件事情，所以面试是一项永远不能停止的工作，需通过长期积累各方面的综合能力去通过面试。其次，要轻松的去面对。假如你有过多的情绪紧张和心理压力，同样很难通过面试的考核，所以需要保持轻松的心态，去面对面试。
第二，能力准备：
笔试通常是通过大量的练习，寻找题型的某些规律，从而作答，而面试往往更多是考核一个人处理相关问题的综合能力。
1、综合分析能力，很难通过自身的努力在短时间有大的提升，需要通过专业训练提升。
2、情绪处理能力，更多的是处理心理方面的压力。
3、解决问题能力，与综合分析能力有相似之处，在短时间内要通过专门训练，还要有一定的思维方式和模型的储备，是内在思维能力的提升。
4、人际交往能力，更多的是反应你在将来所处岗位需要具备的相处能力，这个人际交往的背后是有一定的组织原则和纪律要求，以及伦理和道德方面的要求，这就要求考生必须在之前做好足够的准备，才能取得理想的成绩。
第三，报考职位基本知识准备：
对于考生所报职位的基本要求和相关知识、常见的问题，是考生将来岗位上需要具备的知识，是考生自身必须去了解、熟知的，这些知识储备的越多，考前准备的越充分，对取得好的成绩越有帮助，同时也是许多考生失分的原因。有些考生把这样的问题带到辅导课
公务员面试考前的准备工作，最核心的工作是考前规划，规划能力也是公务员面试要考核的能力，即计划和组织能力，如果考生能充分的做好以上的准备，通过公务员面试的可能性就会大大的提升，不至于盲目的实施考前复习，会有方向的一步步的做好充分的准备。
