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面试杀手锏：面对暗藏杀机的问题，考生如何做到见招拆招
本文转载自：〖无〗 发表时间：〖2009-05-17〗 本文作者：gwypass_che 浏览次数:1385
面试杀手锏：面对暗藏杀机的问题，考生如何做到见招拆招？
面试中，当考官提出各种刁钻古怪、暗藏杀机的问题时，怎样才能“见招拆招”，给出完美答案？如何回答巧妙回答背景性问题？此类问题考核的目的是什么呢？
在所有面试问题中，背景性的问题是最常被问及的。比如让毕业生作自我介绍，了解毕业生的学校情况、专业情况、家庭情况、个人爱好等等。这类问题的作用有三：一是缓和气氛，缓解毕业生的紧张情绪。个人背景是毕业生最熟悉的话题，从这里入手，有助于放松毕业生紧张的心情。二是核对简历，毕业生在放松状态下谈出的东西，往往最真实，造假的简历可能就要露馅了。三是在毕业生逐渐放松的情况下，忽然问一个非常有压力的问题或者尴尬的问题，可以观察毕业生的应变能力和情绪稳定性。许多非结构化面试可能只问一些背景性问题。
